企業(yè)要適應(yīng)相對(duì)過剩的現(xiàn)狀.目前,鋁扣板屋蓋的承載能力主要是低端承載能力.但高端產(chǎn)能也存在不足,需要從產(chǎn)能結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整.
對(duì)于鋁扣板行業(yè)來說,產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營銷能力是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素.當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí),當(dāng)消費(fèi)者偏好發(fā)生變化時(shí),企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格,做好營銷工作,以最快的速度讓消費(fèi)者了解、研究和開發(fā)新產(chǎn)品.這樣,企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中建立起來.
目前,鋁扣板企業(yè)的專業(yè)人才比較少,主要靠挖墻腳挖人才.因此,鋁扣板行業(yè)應(yīng)組織和鼓勵(lì)建立一些專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,為缺乏專業(yè)人才的企業(yè)注入新鮮血液,提高整個(gè)行業(yè)的專業(yè)素質(zhì).
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,鋁扣板行業(yè)應(yīng)開設(shè)更專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并為學(xué)生提供專業(yè)培訓(xùn).培訓(xùn)企業(yè)文化和政治素養(yǎng)、管理制度和管理制度、工藝流程和設(shè)備技術(shù)、新技術(shù)應(yīng)用等.培訓(xùn)銷售管理類人員進(jìn)行計(jì)劃、培訓(xùn)、激勵(lì)等.
